什么是非公企業(yè)團建？簡而言之就是非公有制企業(yè)的團建工作。
建立非公企業(yè)團組織有什么用？非公河南企業(yè)團建工作主要以挖掘、培養(yǎng)青年人才為主線，以促進非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為核心。圍繞上述主線與核心，在非公企業(yè)內(nèi)開展團組織工作，主要有以下三個層面的作用：
第—層面是認識層面，有利于培養(yǎng)青年人才對企業(yè)的認同感與歸屬感。企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開青年人才，企業(yè)招聘到合適的青年人才后要想留住青年人才，不僅僅只靠薪資，還需要依靠組織各類豐富多樣的文娛活動讓青年人才參與，同時通過關(guān)懷工作與生活中存在困難的青年人才，讓青年人才感受到企業(yè)的溫度，從而由心底里產(chǎn)生對企業(yè)的認同。
第2層面是能力層面，有利于提升青年人才在企業(yè)的獲得感與成就感。當(dāng)企業(yè)留住青年人才后，通過讓青年人才參與各類具體工作，包括業(yè)務(wù)工作、崗位建功以及榮譽評選等，挖掘青年人才的潛力，提升青年人才各方面的技能素養(yǎng)，進而推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
第三層面是意識層面，有利于增強青年人才在企業(yè)的幸福感與使命感。當(dāng)青年人才獲得一定的能力后，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，積木及開展思想引導(dǎo)，有助于提升青年人才的思想高度，培養(yǎng)青年人才樹立大局觀與正確的價值觀，讓青年人才認識到“同事與企業(yè)在前進發(fā)展中所存在的問題即是我需要解決的問題”，形成主動服務(wù)他人、服務(wù)企業(yè)的意識，有利于幫助青年人才在自身成長與服務(wù)他人、服務(wù)企業(yè)的融合中找到自身的幸福與價值。
非公企業(yè)團建有哪些工作內(nèi)容？非公河南企業(yè)團建主要有八塊工作內(nèi)容：
第—塊內(nèi)容是組織管理。
1、要成立一支具有一定群眾基礎(chǔ)、有號召力的..團隊，一般..團隊包括支部書記、組織委員以及宣傳委員。同時要明確各成員的職責(zé)分工，按期組織換屆選舉；
2、每年年初要圍繞企業(yè)的年度業(yè)務(wù)工作計劃，制定團支部的年度工作計劃。制定的支部計劃要符合企業(yè)實際條件及上級團組織的要求，且要量化、具有可操作性。
3、要經(jīng)常性使用智慧團建管理系統(tǒng)，通過智慧團建定期對團員信息進行管理及更新，及時錄入各類活動信息；
4、要按照《關(guān)于中國共產(chǎn)主義青年團團費收繳、使用和管理的規(guī)定》 要求，按期向團員收繳團費，并將團費上交給上級團組織。
5、要按照《中國共產(chǎn)主義青年團團旗、團徽、團歌制作使用管理規(guī)定》要求，規(guī)范團旗、團徽、團歌的使用。
第2塊內(nèi)容是制度建設(shè)。
要結(jié)合企業(yè)及團員青年的實際情況，編制《企業(yè)團支部管理規(guī)定》，通過制度進行支部日常工作管理，規(guī)范團員青年的行為。制度內(nèi)容可包括組織管理、推優(yōu)入黨、日常學(xué)習(xí)、活動組織等，同時要提出對團員青年的考核要求。
第三塊內(nèi)容是日常學(xué)習(xí)。
要用...新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，通過多種渠道多種形式來加強團員青年的學(xué)習(xí)教育，包括：線上“學(xué)習(xí)強國”、“青年大學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)、線下專題教育、主題培訓(xùn)、團校進修等。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括政治理論、重要精神講話、時政熱點等，要學(xué)懂基本內(nèi)容、掌握重要觀點、理解工作要求。同時要加強團員青年的工作技能培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
第四塊內(nèi)容是活動組織。
活動組織是團員青年日常參與河南企業(yè)團建工作蕞為直接的一種方式，活動形式可以分為主營業(yè)務(wù)活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、志愿公益活動、參觀學(xué)習(xí)活動、聯(lián)誼交友活動、傳統(tǒng)節(jié)日活動、體育健身活動、文化傳承活動、戶外拓展活動等。企業(yè)可結(jié)合自身特色，探索2-3個具有企業(yè)自身特色的團建活動，形成企業(yè)文化品牌。
第五塊內(nèi)容是互訪交流。
互訪交流主要是促進青年加強外部團組織的交流與合作，幫助青年走出企業(yè)的“小圈子”、走入社會的“大圈子”，提升自身的視野與人際關(guān)系，拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道�；ピL交流的對象不僅僅只局限于園區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)團組織，還可以包括與街道內(nèi)、區(qū)縣內(nèi)、直轄市內(nèi)甚至外省市公有制及非公有制團組織的互訪交流。
第六塊內(nèi)容是榮譽評選。
榮譽評選主要分為組織榮譽評選與個人榮譽評選兩種。
非公企業(yè)團的組織榮譽主要有：“優(yōu)秀（標(biāo)桿）青年突擊隊”、“典型選樹團組織”、“五四紅旗團組織”；
非公企業(yè)團的個人榮譽主要有：“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干部”。
企業(yè)團組織要積木及參與上級團組織的評優(yōu)工作，主動向上級團組織申報組織或個人榮譽，積木及爭創(chuàng)..組織或優(yōu)秀個人。
第七塊內(nèi)容是經(jīng)驗總結(jié)。
企業(yè)團組織要定期召開支委會，對階段性的團建工作進行總結(jié)歸納，善于發(fā)現(xiàn)不足，及時彌補改進，為團組織下一步更好地服務(wù)青年群眾，推動企業(yè)發(fā)展打好結(jié)實的基礎(chǔ)。
第八塊內(nèi)容是宣傳推廣。
要通過企業(yè)的官網(wǎng)、微信公眾號、微信群等多種渠道加強企業(yè)日常團建工作的宣傳。通過對企業(yè)團組織的宣傳，一方面可以向外部團組織展示企業(yè)自身團建工作的..經(jīng)驗與方法，另一方面也是宣傳企業(yè)文化的一種好方式。對于具有典型示范意義的團建工作，可上報至上級團組織，通過上級團組織的宣傳渠道進行宣傳，拓寬企業(yè)團建工作的宣傳渠道。
